trailwise

Dale a tu gente un entrenador con el que les guste hablar.

Una organización puede cubrir Trailwise para la gente que tiene a su cargo. Cada trimestre sabe si lo usaron y si siguieron, y nada más sobre nadie.

Seis corredores entrenan por parejas en una carretera tranquila
Explorar

Bienestar que nadie abre y que nadie puede justificar

El presupuesto compra una plataforma, una app y un reto. La participación toca techo en la semana dos y desaparece en la seis.

Las personas que más se beneficiarían son las que menos van a abrir una app de fitness, porque no se hizo para ellas.

Y lo que acaba con un hábito es la lesión. Alguien empieza a correr en enero, se lesiona en marzo y no vuelve a empezar.

Luego llega la renovación. O no hay nada que enseñar, o hay un panel que enseña tanto de la salud de alguien que el comité de empresa lo lee dos veces.

Qué cambia

Un entrenador, no un reto

Cada persona tiene un entrenador de verdad, a su nivel.

Trailwise se adapta a su semana, su sueño y su cuerpo, desde un primer 5k hasta una de cien millas. La adherencia viene de estar entrenado, no de una clasificación, y por eso sobrevive a la semana seis. No hay nada que ganar ni nadie con quien compararse.

Evita que la gente se lesione, que es lo que hace que siga

La lesión es el abandono.

Trailwise está construido pensando primero en la lesión: lee hacia dónde van el sueño, la carga y la recuperación de cada persona y la frena antes de que lo haga su cuerpo. No es una función de bienestar añadida encima. Es la razón por la que la gente sigue en el sexto mes.

Un informe que responde a la pregunta y ahí se para

Una página por trimestre, y una línea publicada que no cruza.

Cuántas personas se apuntaron, cuántas siguen entrenando tres meses después y qué hizo el grupo en conjunto con ello. Sin nombres, sin departamentos, sin equipos, sin vista de responsable, sin acceso. No por un ajuste que se pueda cambiar más adelante, sino porque las cifras que lo harían posible no se calculan nunca.

Para quién es

  1. Empresas y responsables de bienestar

    Pagas un entrenador. No hay que dar de alta, perseguir ni informar sobre nadie.

  2. Servicios de prevención y plataformas de beneficios

    Lo llevas a tus propios clientes, en el formato que ya les envías, a precio mayorista.

  3. Universidades

    Deporte estudiantil y bienestar del personal en una sola factura, desde una facultad.

  4. Mutualidades y aseguradoras

    Tus afiliados ya pagan esto. Reembólsalo como la cuota de un gimnasio. Nunca vemos quién lo pide.

  5. Clubes y federaciones

    Cada socio con entrenador, en el reloj que ya tiene. Tus voluntarios dejan de escribir planes.

Cubre el entrenador. Ves el grupo, nunca a la persona.

Decide a cuántas personas cubres, y durante cuánto tiempo. Cada persona se registra con un código, y la cuenta es suya.

Habla de pagarlo para tu gente

Una página al trimestre, y el umbral que hay debajo

Siempre: a cuántas personas cubriste, cuántas se registraron y cuántas plazas siguen sin usar. A partir de 25 personas: cuántas siguen entrenando después de tres meses, y con qué frecuencia entrena el grupo en una semana normal. Por debajo de esa cifra, el bloque no está en la página y el cálculo que hay detrás no se ejecuta nunca.

La cuenta es de la persona que canjeó el código. A nadie lo inscribe su empleador, a ningún jefe se le entrega una lista, y quien se va conserva la cuenta y todo el historial.